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      二铝厂开展2017年度中层干部述职评议

      浏览次数: 日期:2018年5月31日 10:04

      5月23日,二铝厂召开专题会议,对41名中层干部2017年工作进行述职评议,总经理王志谦、副总经理时海强参加会议。

      王志谦表示,当前集团正在深入推进二次管理改革,企业的生存和发展是每一名职工要考虑的问题,新阶段新要求,企业需要一支综合素质高、管理能力强、作风清廉的干部队伍,进行述职评议就是要选人用人,传递正能量,让表现优秀的同志到更重要的岗位,让有上进心的同志有紧迫感,让得过且过的同志直面危机,通过全员拉动,改进作风,奋起直追,在实事求是导向下推动企业健康稳定发展。

      王志谦要求参与评议打分的职工代表实事求是、高度负责,公正客观地评价每一位中层干部,杜绝主观因素在打分过程中造成偏差。要求中层干部少谈成绩、多谈不足、详谈下一步工作打算,在务实重干、提高执行力上下功夫。

      据了解,此次述职评议,评议对象围绕“执行力为主的德、岗位管理能力为主的能、责任心为主的勤、工作业绩为主的绩、团队整体廉洁的廉”逐一汇报, 公司领导和职工代表各自对述职对象打分,按照一定比例核算后得出总分。现场安排专人监督,力求公正、公平,为企业选人用人提供参考依据。

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